Managementtraining für junge Führungskräfte

Veranstaltungsdetails

Zielgruppe und Besonderheiten

Mitarbeiter mit neuer Führungsverantwortung


Inhalt

  • Steigende Komplexität meistern
  • Neue Formen der Zusammenarbeit entwickeln und meistern
  • Flache Hierarchien fordern umfangreiche Verantwortung des Einzelnen
  • Selbstorganisation entwickeln
  • Professionelles Wissensmanagement entwickeln
  • Kontinuierliche Prozessbegleitung
  • Intergenerationelles Lernen erkennen und ermöglichen